Für Unternehmensberatungen
Sie suchen Berater oder Partner, die sich nicht auf Anzeigen bewerben? Wir kennen sie und sprechen sie persönlich an.
Vom Middle Management bis zum Partner
Suchauftrag besprechenLimburg · seit dem Jahr 2000
Executive Search für Unternehmensberatungen
Wir suchen Beraterinnen und Berater vom Middle Management bis zum Partner und sprechen sie persönlich und diskret an.
Für Beraterinnen und Berater
Sie denken über einen Wechsel nach? Bei uns bleibt das vertraulich, bis Sie etwas anderes entscheiden.
Sperrvermerke beachten wir
Aktuelle Positionen- Seit 2000
- gegründet am 1. April 2000, inhabergeführt
- Eine Branche
- wir arbeiten nur für die Unternehmensberatung
- Bis zum Partner
- vom Middle Management bis zum Executive-Partner-Level
- Direct Search
- persönliche Direktansprache statt Stellenanzeige
Dafür haben wir schon gesucht
Bahn und RailSchifffahrt und MaritimeOperations TransformationBanken und FinanzinstituteDefence und SecurityPharma und MedizintechnikSupply Chain ManagementVersicherungenEnergy und UtilitiesAutomotiveRestrukturierungDigitale TransformationÖffentlicher Sektor
Für Unternehmen
Wir arbeiten nur für eine Branche. Deshalb kennen wir sie genau.
Im Jahr 2000 zog es fast alle Headhunter in die IT. Ulrich P. Schulz hat sich bewusst dagegen entschieden und von Anfang an auf Unternehmensberater konzentriert. Die Kontakte und Erfahrungen aus dieser Zeit stehen heute unseren Auftraggebern zur Verfügung.
Zu unseren Auftraggebern gehören die beliebtesten Arbeitgeber der Branche. Namen und Nachweise geben wir nach persönlicher Absprache gerne weiter.
Suchauftrag besprechenWir kennen Ihren Markt
Wir sprechen täglich mit Entscheidern der Branche und kennen Berufsbilder, Anforderungen und das Umfeld in den Unternehmen.
Wir sprechen die Richtigen an
Gute Berater haben viel zu tun und lesen selten Stellenmärkte. Wir gehen deshalb direkt und persönlich auf sie zu.
Ihre Suche bleibt vertraulich
Auch wenn noch niemand wissen soll, dass die Stelle frei wird: Für Diskretion nach allen Seiten verbürgen wir uns.
Auch international
Über unser weltweites Partner-Netzwerk übernehmen wir internationale Besetzungen und umfangreiche Projekte.
Ablauf
Von der ersten Ansprache bis in die neue Position
-
1
Auftrag klären
Wir besprechen mit Ihnen die Position, das Profil und das Umfeld, in dem die Person arbeiten wird.
-
2
Finden und ansprechen
Wir identifizieren passende Personen im Markt und sprechen sie persönlich an, in der Regel ausschließlich per Direct Search.
-
3
Abgleichen und vorstellen
Der Abgleich läuft zunächst anonym. Vorgestellt wird erst bei guter Passung und beiderseitigem Interesse.
-
4
Bis zum Start begleiten
Bis zur Einführung in die neue Position bleiben wir Ansprechpartner für beide Seiten und klären offene Fragen als neutrale Stelle.
Für Beraterinnen und Berater
Ihr Wechsel spricht sich nicht herum
Wir gleichen Ihr Profil zunächst anonym mit den offenen Positionen ab. Ihr Name fällt erst, wenn es gut passt und Sie zugestimmt haben. Sperrvermerke beachten wir.
Sie treten dabei nicht als Bewerber auf, sondern werden im besten Fall vom Unternehmen umworben. Viele Kandidaten begleiten wir über Jahre in Fragen der Karriereplanung.
Vertraulich melden
Über uns
„Schon damals war klar: Spezialisierung ist der Schlüssel.“
Ulrich P. Schulz über die Gründung im Jahr 2000
- StudiumDiplom-Betriebswirt in Wiesbaden, Schwerpunkt Personalmanagement bei Prof. Dr. Lothar J. Seiwert
- 1989 bis 2000Über zehn Jahre im Vertrieb und als Marketingleiter in der Industrie
- Seit 2000Eigene Personalberatung in Limburg: inhabergeführt und eingebunden in Netzwerke von Personal- und Beratungsspezialisten
Kontakt
Sprechen Sie vertraulich mit uns
Egal ob Sie eine Position besetzen oder über einen Wechsel nachdenken: Sie sprechen direkt mit Ulrich P. Schulz.
06431 21 98 60 Kontakt@Personalberatung-Schulz.de Personalberatung SchulzGoethestraße 27
65549 Limburg
